6月29日上午，学校在一号办公楼视频会议室召开2023年人才工作例会。校党委书记虞宝桃，党委副书记、校长朱红军出席会议。学校相关职能部门和二级学院（部）主要负责人参加会议。会议由朱红军主持。
虞宝桃强调，学校要认真贯彻落实党的二十大精神，坚持“人才是第一资源”，深入实施人才强校战略。他对学校下一步人才工作提出了三点要求。一要充分认识到人才工作的重要性和紧迫性，进一步提升人才工作理念，在人才工作实践中形成合力；二要尽快完善人才工作的体制和机制，统筹考虑学科特征，有序有力推进人事制度改革；三要强化人才工作的节奏和步伐，遵循人才工作规律，科学设计各类人才培养模式、成长路径。他希望各单位要处理好规模和质量、规范和效率、统筹兼顾和突出重点之间的关系，使人才工作更加科学、更加精准，更加符合学校和学院人才工作实际。
朱红军充分肯定了近年来学校人才引进工作取得的突出成绩，同时也指出了目前在人才工作中存在的一些问题。朱红军强调，各单位要统一思想，树立正确的人才观，以问题为导向，通过“引”“育”“留”等途径，统筹推进各类人才队伍建设。他要求相关职能部门要在充分调研论证的基础上推进人事制度改革，提高人事管理效能，破除人才引进、培养、使用、评价等方面的体制机制障碍，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制，为推动学校高质量发展提供强力人才支撑。
会上，人事处副处长王平通报了学校人才引进工作情况以及近期人才工作重点。相关学院（部）负责人分别介绍了本单位人才工作现状以及存在的问题，并对学校人才工作提出了合理化的意见和建议。
（撰稿：人事处 王小龙；摄影：党委宣传部 樊金坦；审核：人事处 王平）