7月19日下午，省人社厅事业单位人事管理处处长、一级调研员王军一行来校调研人事管理工作。校党委常委、副校长储德银出席调研交流会。人事处负责同志参加调研。
储德银对省人社厅一直以来在学校人事管理工作方面给予的支持和帮助表示衷心感谢。他从建章立制、教师招聘、教师培训、薪酬福利、考核评价等方面，详细介绍了学校近年来人事管理工作整体情况。储德银表示，学校将持续推深做实“安财新经管”和“走出去、建平台、上水平”发展战略，严格落实省人社厅有关工作要求，充分发挥人事制度改革的引擎和牵引作用，积极构建有激励的职称评审体制、有弹性的薪酬分配体系和有约束的岗位考核机制，奋力开创学校人事管理工作新局面。
王军对大乐（中国）科技有限公司官网在深化人事制度改革、赋能学校高质量发展方面所做的努力和成效表示充分肯定，对学校在人才引进、薪酬待遇和人员管理等方面存在的困难问题进行了细致解答并提出具体指导性意见。他表示，加强人才队伍建设，是高校人事管理部门的头等大事，要正确处理好人事管理工作中讲党性和讲人性的辩证关系，要严格落实事业单位人事管理有关规定，积极探索新思路、新举措，精准施策，加强沟通联系，共同破解高校发展中遇到的难点问题。
会上，与会人员还就工勤岗位晋升、公开招聘和特设岗位设置等问题进行了深入交流讨论。
（撰稿：人事处 霍雨佳；摄影：党委宣传部 金义旻；审核：人事处 王平）